近日，公司人力资源部联合培训中心组织开展2026年新入职职工培训。本次培训采取“线上＋线下”相结合的方式，共有279名新职工参加。公司总经济师、人力资源部主任尤伯军作开班及结业讲话。

开班式上，尤伯军作动员讲话。他表示，希望新入职员工胸怀“国之大者”，把个人成长融入公司发展和国家需要；保持“空杯心态”，向实践学习、向身边专家同事学习，以“勤学、善思、会写、能讲、实干”为目标练好基本功；坚守责任之心，以科学态度、严谨论证、可靠结论守护中咨“金字招牌”。

PART.01

四维赋能

聚力启航

本次培训紧扣新职工履职成长需要，构建“文化铸魂、纪律护航、业务赋能、团队聚力”四维课程体系。线上依托“中咨教育”网络学习平台，开展规章制度宣贯、经验交流、优秀案例学习等；线下培训通过专题授课、参观学习、交流分享、素质拓展等形式，围绕公司发展与文化、保密廉洁、数智工具、经验分享、公文写作、政务礼仪、团队拓展等内容系统展开。

新职工开展团队拓展活动

本次培训着力推动新职工实现“四个转变”：

在文化认同上，从“认识中咨”走向“认同中咨”。通过观看宣传片，了解发展历程与企业文化，参观国家高端智库建设成果展，新职工深刻理解了“咨询报国”的使命担当，增强了对企业的认同感和归属感。

在纪律意识上，从“学习规矩”走向“敬畏规矩”。通过保密规范、警示案例和“系好人生‘第一粒扣子’”专题教育，引导新职工从入职之初就知敬畏、守底线。

在业务本领上，从“知识储备”走向“履职能力”。通过经验传承、数智赋能、公文写作、职业礼仪等课程，新职工熟悉了咨询服务工作台、AI低代码平台和数据分析工具，提升了政务礼仪、公文写作与沟通表达等基本功，能够更快适应新岗位、新身份。

在团队协作上，从“个体新人”走向“团队伙伴”。通过拓展活动，新职工增进了彼此了解与友谊，团队意识和协作能力得到进一步强化。

PART.02

新声新语

共话成长

结业仪式上，四名新职工代表结合培训收获与岗位实际，分享了入职感言。

农村经济与地区业务部陈超然回顾了从科研岗位走向咨询一线的经历，畅谈在躬身实践中对咨询责任的理解与体会；中咨海外公司熊杰围绕“认同、融入、应变”三个关键词，分享了立足岗位、主动求变的思考；中咨高技术中心王震结合自身科研背景，畅谈从科研人员向咨询从业者转变的心路历程；中咨西安公司王瑞杰从与中咨结缘的故事切入，表达了对团队归属感的珍视与对协作力量的感悟。

新职工代表分享入职感言

现场学员结合培训所学和岗位实际，交流对中咨文化、履职担当和团队协作的认识。

发言结束后，五个小组依次进行才艺展示。歌曲、朗诵与各种创意节目轮番登场，展现了新职工的朝气蓬勃、多才多艺，彰显了新一代中咨人的青春活力。  

结业仪式上，尤伯军充分肯定培训成效。他指出，培训只是开始，在一线岗位和项目的实践才是检验成果的真正舞台。希望大家做胸怀大局、服务国家的战略型人才，做善于学习、勇于创新的先锋型人才，做协同共进、传承精神的薪火型人才，做筑牢底线、严守规矩的自律型人才，系好职业生涯“第一粒扣子”，在中咨平台上成长成才。

培训有期，成长无涯；新程已启，未来可期。三天集中培训，既是一次知识能力的“充电”，更是认识中咨、融入中咨、开启职业新征程的重要一课。

愿每一位新入职员工继续保持学习热情和进取状态，把培训所学转化为履职能力，把青春朝气转化为干事动力，在项目一线和岗位实践中脚踏实地、锐意进取，以青春之我、奋斗之我，为集团加快建设国家高端智库和世界一流咨询机构贡献青春力量。